HR Support

AI時代の能力開発 / 採用支援

テクノロジーや環境変化が未知の領域に突入していくなか、AIのみ進化し、人が置き去りにならないように人材の進化を育成・採用面で支援

STRENGTH

ビジネス思考力の養成を軸に、AIを使いこなし活躍できるAX戦略人材や社内FDE人材の育成に加え、外部採用も支援

Concept

メンバー層のAIネイティブ化(≒FDE化)が変革の肝

AI変革やAIの浸透を実現するには、メンバー層のAIネイティブ化が欠かせません。弊社のFDEが業務のAI化を進めながら、並行して貴社の人材を育成し、AIを使いこなす人材へ変えていきます。

  • AI戦略人材

    AXの推進リーダーとして、全社や部門のAI変革を構想し、旗を振る人材を育成します。

  • AI実装人材

    AI業務改革のなかで、業務のAI化を実際に担う人材を育成します。

  • FDE人材

    毎日AIを使う環境の中で育成し、現場の業務を自らAI化できる人材(AI武装した人材)へ変えていきます。

Program

AIネイティブ化プログラム

現場業務をAI化しつつ、現場メンバーをAIネイティブ化(FDE人材化)することで、現場主導でAIエージェントを活用しながらAXを推し進められる、AIネイティブな組織を築きます。

  1. 〜1か月

    AIレディな状態へのセットアップ

    • 【着手】AIアイデアソンで、AIを自分ごととして考え始める
    • 【マインド】AIをやって見せ、「できるようになりたい」と感じてもらう
    • 【システム】AIを使える環境を構築
    • 【知識】AIを使いこなすための座学(以降も継続)
  2. 初期2か月

    AI浸透の土台づくり

    業務の〜30%削減

    • メンバー全員のAI人材育成(AIエージェントを触りながらOJTで伴走)
    • チームへのAI浸透の仕組みを導入
    • 足元業務のAI化と削減ポテンシャルの試算
  3. 次の3か月

    AX旗振り役の育成

    業務の〜50%削減

    • 旗振り役の育成と伴走支援
    • 定期業務のAI化
    • チームで目指すAI化のロードマップ・AX計画を策定
  4. その先の6か月

    自走化

    業務の〜85%削減+高度化

    • 旗振り役が推進をリード
    • 現場メンバーのAIネイティブ化が完了
    • 現場業務と組織横断業務のAI化を達成

現場起点で、人・組織・業務のすべてを同時に進化させることで、AI変革を力強く推進します。

Training

AI人材化・AI浸透を達成する座学 / 研修プログラム

AXの全社的な自走化を目指し、AXリーダー・旗振り役・メンバーの各層に、AIを使いこなすために必要な基礎的な知見を提供します。AIを使い始め、使い続けて成果を実感し、成果を広げるまでを段階的に支援します。

  • AIスキル

    AIを使い始める段階から、業務で成果を出すまでに必要なスキルを身につけます。

    • AIエージェントの理解、AIモデルの導入と他システムとの接続
    • バイブコーディングによる課題解決・システム開発
    • AIの仕組み、AIが得意なこと・苦手なこと
    • AIガバナンス、リスク・コンプライアンス、データマネジメント
    • プロンプトの組み立て方、ナレッジの共有と蓄積
  • ビジネススキル / 思考力

    AIを正しく使いこなし、業務そのものを変えるための考え方を養成します。

    • 論点理解、ロジカルシンキング、ロジカルライティング
    • 論点構造化、仮説思考
    • 業務プロセスの理解、As-Is / To-Beの整理、AI BPR
    • ワークプランニング、プレゼンテーション、ファシリテーション
    • データ基盤やシステム構造の理解、AXの考え方
  • 業務別・職務別のAIスキル

    メール、スケジュール、リサーチ、資料作成など、明日から使えるAI活用を職務に合わせて身につけます。

    • メール・スケジュール・タスク整理
    • リサーチ、アンケート設計、定性 / 定量分析
    • 資料生成、整合性チェック

Menu

提供メニュー

  • AIネイティブ人材の育成

    AIワークショップ、AIネイティブ化プログラム、座学・研修

  • AI人材ポートフォリオの設計

    事業や組織に合わせて、必要なAI人材の構成を設計

  • AI人材の採用支援

    AI推進リーダーの採用や、内製化を担う人材の採用を支援

  • 採用・評価基準の再構築

    AI時代に適合する採用基準・評価基準を作成

  • RPO(採用代行)

    採用業務を代行し、優秀な人材の獲得を支援

Projects

HR支援のプロジェクト事例

ナレッジやキーパーソンの英知を
戦略的にAI活用しませんか?

ぜひお気軽にご相談ください

お問い合わせはこちら