AIHR
AI活用を人事・組織論から考える
「経験」が変わる時代の組織設計 AI活用をめぐる議論の多くは、生産性向上やコスト削減に焦点を当てている。 確かにAIは優秀だ。資料作成、情報収集、分析、要約、コ…
Column
コラム
AI活用・AI戦略・
AIHR
AI時代の組織論：全員が部下を持ち、初日から「軍師」になる世界
入社1日目から、あなたには「優秀な部下」がいる これまでのビジネス社会において、新入社員や若手の仕事といえば、上司から振られたルーティンワークや泥臭いデータ入力…
AIHR
AIの進化と人の知能の可能性
現代社会において、AI（人工知能）はもはや日常の一部となりました。日々、驚異的な進化を遂げるAIを前に、「人間の知能はいつか追い越されてしまうのではないか」とい…
AIHR
「知っている求人を提案する」時代は終わる AIが変え始めた、求人提案業務の構造
求人提案は、“情報量の限界”と戦う仕事 人材紹介業における求人提案は、一見するとシンプルな業務に見えます。 候補者の経歴や志向性を理解し、それに合った求人を提案…
HRAI
AIが変えるのは業務だけじゃない——人と組織が育つ、もう一つのAI活用論
AIコンサルティングの現場で、私たちが繰り返し目撃してきた光景があります。ツールの導入は進んでいるのに、なぜか組織は変わっていない——そんな企業の多くに共通する…
HR
【学生インタビュー】「野球エリート」が、挫折の先に掴んだ一生モノの経験。早稲田大学野球部・石郷岡さんが語る「思考力」の威力
「野球一筋」で生きてきた人間が、ビジネスの思考法を本気で学んだとき、そのパフォーマンスはどう変化するのでしょうか。 「量による成果」を出してきた人間が、「戦略的…
HR
私たちがなぜ学生を支援/育成しているのか？
1. はじめに 現在、弊社では次世代を担う若手人材の育成を目的として、実務に深く携わる「インターンシップ」の取り組みと、学生コミュニティ「TPC」の監修・支援を…
AIHR
AIの進化と人材評価—人間の理解が不可欠な理由
1. はじめに 現代のビジネス環境では、適切な人材評価と配置が組織の競争力を左右する重要な要素となっています。しかし、従来の人事評価手法には多くの課題があり、そ…
